Fejlődési lehetőségek továbbképzéssel
A testreszabott megoldásokat nem csak vevőinkkel szemben tartjuk elsődlegesnek. Munkatársaink képzésekor és továbbképzésekor is az egyediséget részesítjük előnyben. Rendszeres évenkénti munkatársi beszélgetések keretében módszeresen állapítjuk meg az egyének továbbképzési igényét, és közösen tervezzük meg a további lépéseket az igénynek megfelelő képesítés érdekében.
Képesített munkatársak és a munkatársak következetes fejlesztése biztosítja hosszú távon vállalatunk sikerét
Mivel a vezető munkatársak és a diszponensek számára rendezett kommunikációs oktatásnak teljesen másképp kell működnie, az egyes oktatások tartalma más és más a különböző belső célcsoportok, például a vezető munkatársak vagy operatív munkatársak esetén. Ezeket az oktatásokat belső oktatóink tervezik meg és hajtják végre. Egyéb esetben külső oktatókkal és képzési intézményekkel dolgozunk együtt. Ez elsősorban olyan szakmai témákra igaz, mint a vám, rakománybiztosítás vagy munkavédelem.
A kompetenciák célzott fejlesztése
Az évenkénti munkatársi beszélgetésekkel kombinálva kompetenciamenedzsmentet végzünk. A kiemelkedő teljesítményű munkatársak, tehát a vállalaton belüli tehetségek időben hasznát veszik a testreszabott támogatásnak. Egy időtervvel összekötve felállítunk egy személyes fejlődési programot. A tudás átadása és kompetenciák kialakítása itt kéz a kézben jár. A tevékenység, a kitűzött karriercél és saját igényeink függvényében különböző szemináriumokat vagy személyre szabott tanácsadásokat tartunk.
Nincs megállás: továbbképzés
Munkatársainkat támogatjuk az önállóan kezdeményezett továbbképzési intézkedések vagy kiegészítő képesítések megszerzése esetén is.